请教大家，在我给用人单位投递自己制作的简历时，写不写以往的离职原因呢？我觉得自己的工作换的有点频繁，本人毕业9年，31岁，共有四份工作经历。但是最近两份工作的时间跨度比较短。第三份工作干了一年零9个月，第四份1年左右。既然以往的工作经历是既定事实而且要如实体现，我就打算通过在简历里写上比较充分的离职原因的办法来缓解用人单位看了我的简历后感觉我近来换工作比较频繁，不稳定的疑虑，以防对方干脆直接不给我面试机会，那对方也就不可能当面问我具体的离职原因了。当然，我的原因都是实际的客观原因，并非是一般的那些笼统的：求更好发展，工厂迁址，待遇环境差之类的理由。只是不清楚这一办法是否可行，还是会适得其反。网上各种说法都有，弄得我很纠结，望大家能出出主意，在下拜谢！
1、那也可以在求职信中写一下，但简历和求职信的重点都是要突出自己与职位相匹配的能力，获得面试机会。
2、
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